Protocolo de Seguridad Ocupacional; Coronavirus COVID-19

I. Introducción

Aguadilla Mall es una compañía que está comprometida con el bienestar de la comunidad de Aguadilla y de sus inquilinos, también con las personas que laboran en sus predios así como los empleados que trabajan en nuestras oficinas. Es importante que se les garantice que pueden trabajar en un ambiente seguro y saludable. Con el propósito de instruir y con la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo seguro, se establece el Protocolo Seguridad Ocupacional COVID-19.

II. Objetivo

Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante el establecimiento de un procedimiento uniforme y regular para prevenir el contagio y propagación del COVID-19 en los lugares de trabajo de Aguadilla Mall.

III. Coronavirus COVID-19

La infección con SRAS-CoV-2, el virus que causa Coronavirus o COVID-19, puede causar afecciones que varían de moderadas a severas y en algunos casos pueden ser fatales. Actualmente no hay vacuna alguna para prevenir el Coronavirus o COVID 19. Los síntomas del Covid-19 pueden aparecer en tan poco plazo como (2) días o tanto como 14 días luego de la exposición y pueden ser:

• Fiebre
• Tos
• Respiración entrecortada
• Problemas estomacales
• Diarreas
• Pulmonía
• Condiciones Respiratorias
• Problemas Renales

Cómo se propaga el COVID-19:

• Entre personas que están en estrecho contacto unas con otras (a menos de aproximadamente 6 pies entre sí).
• A través de las micro gotas respiratorias producidas por una persona infectada al toser o estornudar. Estas micro gotas pueden posarse sobre la boca o nariz de personas cercanas o posiblemente son inhaladas hacia los pulmones.
• Puede ser posible que una persona pueda contraer COVID-19 al tocar una superficie u objeto que tiene SARS-CoV-2 en él y luego tocando su propia boca, nariz o posiblemente sus ojos, pero no se cree que esta sea la manera principal en que el virus se propaga.
• Se cree que las personas pueden ser más contagiosas cuando sus síntomas están en auge (por j. fiebre, tos y/o respiración entrecortada). Alguna propagación podría ser posible antes de que las personas mostraran síntomas; hay informes de este tipo de transmisión asintomática con este nuevo coronavirus, pero también se cree que no sería así como se propaga el virus principalmente.
• La página del CDC en Internet provee la información más reciente sobre la transmisión del COVID-19: www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/transmission.html

Como evitar contagiarse e infectar a otras personas:

• La mejor forma de prevenirlo es no exponerse.
• Lavarse las manos frecuentemente utilizando agua y jabón por un periodo mínimo de 20 segundos frotándose las manos, dedos y muñecas.
• De no tener agua y jabón disponible utilizar toallitas de mano o “HAND SANTIZER” con un contenido de alcohol entre un 60% a 95%.
• Utilizar productos de limpieza y desinfectar constantemente las superficies.
• Es importante el evitar tocarte la cara, nariz, ojos o boca sin antes lavarte las manos.
• Es importante cubrirse la nariz al estornudar con pañuelos desechables y luego disponer de ellos a la basura.
• De no tener papel desechable al a estornudar o toser en el ante brazo.
• Evitar estar en multitudes y / reuniones de muchas personas. Es recomendable el mantener una distancia de 6 pies con las personas al tú alrededor.
• Quédate en casa si te sientes enfermo para no comprometer ni propagar la enfermedad.
• Visita tú médico si te sientes enfermo y/o con síntomas.
• De sentirte enfermo puedes utilizar una mascarilla y más si vas a compartir con otras personas en espacios limitados de áreas y antes de entrar a alguna sala de cuidado médico. Es importante que te cubras la nariz y boca. Utilizar guantes de látex.

IV. Controles en el floor (empleados de sanidad, mantenimiento y seguridad)

Considerando que nuestros trabajos se consideran con riesgo de medio de exposición, se establecerán los siguientes controles con el propósito de aislar a los empleados de los riesgos relacionados con el trabajo:

• Aumentar los índices de ventilación en el ambiente de trabajo.
• Instalar barreras físicas, como cubiertas protectoras plásticas transparentes contra estornudos.

V. Controles Administrativos

Considerando que nuestros trabajos se consideran con riesgo de medio de exposición se establecerán los siguientes controles administrativos que requieren la acción por parte del empleado o empleador para reducir o minimizar la exposición a un riesgo:

• Se orientara y discutirá con los empleados este protocolo y se establecerá un foro para contestar las interrogantes de los empleados.
• Se le proveerá a los empleados educación y adiestramiento actualizados sobre los factores de riesgo del COVID-19 y comportamientos de protección.
• Todos los empleados todos los días antes de presentarse a su lugar de trabajo tienen que monitorearse por sí mismo para verificar si presenta señales y síntomas del COVID-19. Si un empleado se siente enfermo, presenta síntomas o sospecha de alguna exposición, no tiene que presentarse a su lugar de trabajo, tiene que permanecer en su hogar y buscar asistencia médica. Tan pronto pueda debe de informar de su condición mediante llamada telefónica a su supervisor. Una vez se recupere y no presente síntomas podrá presentarse al lugar de trabajo.
• En caso de que un empleado presente síntomas antes de comenzar las labores no se le permitirá trabajar y se enviara hacia su hogar para que busque asistencia médica.
• En caso de ser necesario se podrá tomar la temperatura a los empleados antes de comenzar las labores y aquel que registre una temperatura sobre los 103 grados Fahrenheit no se le permitirá trabajar y se enviara hacia su hogar para que busque asistencia médica.
• El empleado que se sienta enfermo mientras esté en su lugar de trabajo tiene que informar inmediatamente a su supervisor. El supervisor le autorizara para que se retire de su lugar de trabajo a su hogar y busque asistencia médica. Los empleados que hayan tenido contacto con el afectado también serán retirados del lugar de trabajo y permanecerán en su hogar por 14 días. El empleado y/o los empleados podrán regresar al lugar de trabajo una vez estén recuperados y no presenten síntomas.
• El empleado que requiera permanecer en su hogar para cuidar de algún pariente enfermo con COVID-19 no deberá presentarse a su lugar de trabajo y deberá informar a su supervisor.
• El contacto entre los empleados, clientes y personas atendidas será el mínimo requerido para realizar las labores asignadas.
• Los empleados de oficinas podrán trabajar a distancia de ser viable, las reuniones tradicionales se sustituirán por las comunicaciones virtuales y se podrá implementar el trabajo a distancia de ser viable.
• En caso de ser necesario el reducir el número de empleados en un lugar de trabajo en un tiempo dado para mantener un distancia entre si se podrá establecer días alternos o turnos de trabajo adicionales.
• No se realizaran viajes no esenciales a lugares con brotes de COVID-19 en progreso. Cotejar regularmente los niveles de advertencia de viajes del CDC en: www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/travelers.
• Se proveerá los recursos y un ambiente de trabajo que promueva la higiene personal.
• Se requiere el lavado regular de las manos para esto se establecerá un lugar para lavarse las manos con papel higiénico, depósitos para la basura, jabón de mano, toallitas de mano con al menos 60% de alcohol, desinfectantes y toallas desechables.
• Los empleados siempre deben lavarse las manos cuando tengan suciedad visible y luego de quitarse cualquier equipo de protección personal (EPP).
• Los empleados limpiaran regularmente sus áreas, superficies y equipos de trabajo. Los empleados no deben utilizar los teléfonos, escritorios, oficinas u otras herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros de labores.
• Los empleados deben tener buenos hábitos respiratorios, incluyendo cubrirse la boca al toser y estornudar.
• Se colocaran rótulos de lavado de manos en los baños.
• Se adiestrara a los empleados que necesitan usar vestimenta y equipo de protección personal (EPP), el mismo será adicional al uso del equipo requerido para las labores de limpieza.

VI. Equipo de protección personal (EPP)

El equipo de protección personal (EPP) incluyen: guantes, gafas, escudos faciales, máscaras faciales y protección respiratoria, cuando sea pertinente y según requerido para la prevención de la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo. Se le proveerá a los empleados el EPP necesario para mantenerlos seguros mientras realizan sus trabajos. Los tipos de EPP requeridos durante un brote de COVID-19 se basarán en el riesgo de ser infectado con SARS-CoV-2 mientras se trabaja y se realizan tareas de trabajo que pudieran resultar en una exposición.

Todos los tipos de EPP deben:

• Seleccionarse a base del riesgo para el trabajador.
• Ajustarse apropiadamente y reajustarse periódicamente, según sea aplicable.
• Usarse de manera consistente y apropiada cuando sea requerido.
• Inspeccionarse y recibir mantenimiento regularmente, y ser reemplazado, de ser necesario.
• Removerse, limpiarse y almacenarse o desecharse de manera apropiada, según sea aplicable, para evitar la contaminación del usuario, de otros, o el ambiente.
• En el caso que los empleados, incluyendo aquellos que trabajan a menos de 6 pies de pacientes que se conozca o se sospecha que están infectados con SARS-CoV-2 y aquellos que realizan procedimientos generadores de aerosol, necesitan usar respiradores. El uso de respiradores será de acuerdo al Plan de Seguridad de la compañía, de las regulaciones de OSHA y de las regulaciones del CDC para el uso de respiradores.

VII. Seguir las normas existentes de OSHA

Las normas existentes de OSHA pueden aplicar para proteger los empleados contra la exposición e infección del SARS-CoV-2. Aunque no hay una norma de OSHA que cubra específicamente la exposición al SARS-CoV-2, algunos requisitos de OSHA pueden aplicar para prevenir la exposición ocupacional al SARS-CoV-2. Entre los más relevantes están:

• Las normas de OSHA para el equipo de protección respiratoria (EPP) (en industria general, 29 CFR 1910 Subparte I), que requieren el uso de guantes, protección de ojos y cara y protección respiratoria. Véase: www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910#1910_Subpart_I

• Cuando los respiradores son necesarios para proteger los empleados o cuando los empleadores requieren el uso de respiradores, los empleadores deben implementar un programa integral de protección respiratoria en conformidad con la norma de protección respiratoria (29 CFR 1910.134). Véase: www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.134

• La Cláusula de Deber General, Sección 5(a)(1) de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, 29 USC 654(a)(1), la cual requiere que los empleadores provean a todo empleado “un trabajo y lugar de trabajo que esté libre de riesgos reconocidos que estén causando o probablemente causen la muerte o serio daño físico”. Véase: www.osha.gov/laws-regs/oshact/completeoshact

• La norma de OSHA para patógenos en sangre (29 CFR 1910.1030) aplica a la exposición ocupacional a la sangre humana y otros materiales potencialmente infecciosos que típicamente no incluyen secreciones respiratorias que podrían transmitir el SARS-CoV-2. Sin embargo, las disposiciones de la norma ofrecen un esquema de trabajo que puede ayudar a controlar algunas fuentes del virus, incluyendo exposiciones a fluidos corporales (por ej. secreciones respiratorias) no cubiertas por la norma. Véase: www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1030

• La página de OSHA en Internet sobre el COVID-19 provee información adicional sobre las normas y requisitos de OSHA, incluyendo los requisitos en los estados que operan sus propios planes estatales aprobados por OSHA, requisitos para la conservación de expedientes y criterios de registro de lesiones/enfermedades y las aplicaciones de las normas relacionadas con la higienización y la comunicación de riesgos relacionados con los riesgos químicos que podrían estar presentes en desinfectantes y esterilizadores comunes. Véase: www.osha.gov/SLTC/covid-19/standards.html